Bot Do Web 5 DOT
หมวด: การศึกษา |
พูดคุย เผา
ลูกจ้างใช้ตำแหน่งเรียกเอาผลประโยชน์จากบุคคลภายนอกให้แก่บริษัทมีชื่อแห่งหนึ่งแม้ได้กระทำการไปเพื่อให้บุคคลภายนอกมาร่วมงานกับนายจ้าง แต่ก็ทำให้บุคคลภายนอกเข้าใจว่านายจ้างเรียกค่าตอบแทนเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอันเป็นกรณีร้ายแรง นายจ้างจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี
อ่านต่อ »
พูดคุย เผา
พูดคุย เผา
การกระทำของโจทก์จึงเป็นการเข้าไปเกี่ยวข้องในการประกอบธุรกิจของบริษัท ค. อันอาจมีผลกระทบเสียหายถึงผลประโยชน์ของจำเลยที่ 1 เป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอันเป็นกรณีร้ายแรง จำเลยที่ 1 จึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีแก่โจทก์ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 119 (4), 67
อ่านต่อ »
พูดคุย เผา
พูดคุย เผา
หมวด: การศึกษา |
พูดคุย เผา

